Mevcut kitle eğitim sistemimiz 1900'lü yıllarınn başında, endüstri devrimine ve fabrika sistemine bakılarak tasarlandı. Öğrenciler (hammade) aynı yaş gruplarına (cinslere) bölünerek, öğretmenlerin (fabrika işçileri) belirli bilgi ve becerileri (işlenmiş ürün) kazandırmaları beklenir. Öğrenciler tıpkı bir üretim hattı gibi sınıflara bölünür ve ilerletilir. Eğitilmiş öğrencinin (Ürünün) ne kadar başarılı olduğu bir takım standart testlerle anlaşılır.
Bu sistemin endüstri devrimindeki fabrika modeline bakılarak tasarlanmış olması onu irdemelek için yeter bir sebeptir.
Friday, August 30, 2013
Tuesday, August 27, 2013
Bir ders nasıl tasarlanır -1
Yeni bir ders vereceksiniz, dersi nasıl tasarlarsınız ? yani neleri anlatacağınıza, nasıl anlatacağınıza nasıl karar verirsiniz. Bu soruya verilecek cevap Nasıl sunum hazırlanır veya nasıl kitap yazılır sorularına da ışık tutacaktır.
Kaos mu fırsat mı ?
Eğitim alanına ilk girdiğimde pek çok farklı teori ile karşılaştım. Mesela "insan nasıl öğrenir" sorusuna cevap verebilmek için farklı zamanlarda farklı teoriler geliştirilmiş.
Friday, August 23, 2013
Uzman ve acemi arasındaki fark nedir ?
Uzmanın bilgileri konunun temel ilkeleri etrafında organize edilmiştir. Acemi kişinin ise bilgileri dağınık bir halde zihninde durur.
Wednesday, August 21, 2013
Monday, August 19, 2013
Neden öğrenemiyoruz ve neden unutuyoruz ?
1- Hep şöyle düşünmüşümdür: öğrenme, bir insanın zihnine bilgi transferidir. Ama bu doğru değil. çoğu eğitimci, öğrenmeyi bir davranış değişikliği olarak tanımlıyor. Bu yüzden öğrencileri "bilir" değil, "yapabilir" kılmamız gerekir.
Şimdi düşünelim.. En iyi öğrenme ne zamanlar oldu hayatımızda ?
Şimdi düşünelim.. En iyi öğrenme ne zamanlar oldu hayatımızda ?
Eğitim sonrası katılımcılar ne hissetmeli
Davranışlarımızın arkasında yatan temel etken paradigmalarımızdır, Yani dünyayı nasıl gördüğümüz. Eğiim verirken de bir paradigmayla hareket ediyoruzdur, farkında olalım veya olmayalım.. Bunu ortaya çıkarmak için kendimize şöyle bir soru soruyorum
Eğitimin sonunda katılımcıların nasıl hissetmesini isterdiniz ?
a- Bu eğitmen çok iyi
b- Bu kurs çok iyi
şimdi devam etmeden önce biraz düşünüp cevap bulmanızı istiyorum...
Eğitimin sonunda katılımcıların nasıl hissetmesini isterdiniz ?
a- Bu eğitmen çok iyi
b- Bu kurs çok iyi
şimdi devam etmeden önce biraz düşünüp cevap bulmanızı istiyorum...
Subscribe to:
Posts (Atom)